募集詳細jobs

【当法人について】
私たちの事業は、戦後間もない頃「21世紀を担う子どもたちに、より良い明日の日本や世界を築いて欲しい」という思いを込めた幼児教育から始まりました。1969年「安古市サムエル幼児園」を開園し、1980年には「IGL学園福祉会」として法人を設立。現在では「認定こども園4園」「高齢者福祉施設41事業所」を運営し、広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。

【募集背景】
当法人は長年に渡り、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし、健康的な日常生活を過ごすための福祉サービスを提供してきました。今後も地域の皆様に選ばれる法人となるため、そして更なるサービスの向上のため、人材育成と組織力を強化しています。今回の正職員採用もその一環です。

【仕事内容】
特別養護老人ホームで利用者様の生活を支援する仕事。利用者様がご自身で行うことが難しい食事、排せつ、入浴などを、24時間を通してサポートします。また、メンタルケア（お話相手、レクリエーションへの参加）や行事の企画・運営もお任せします。大切なのは、利用者様の希望を形にしていくこと。一人ひとりに合わせてより良いケアの方法を考えたり、楽しく参加できるイベント内容を企画したりと、チームで協力しながら働いています。
★入職後は、必ず先輩がマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」を採用しています。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。


＊＊具体的な業務について＊＊
◆身体介助
着替え、食事、入浴、移動、排せつなどの介助を行い、日常生活のお手伝いをします。

◆メンタルケア
利用者様やご家族様の精神的なサポートのため、お話相手になったり、レクリエーションへ参加したりと、交流を深めます。
利用者様のありのままの気持ちを引き出し、楽しい時間を共有することは、心身の健康につながるとても大切な業務です。

◆行事の企画
季節に合わせた毎月の行事のほか、書道や生け花など様々なイベントを企画・運営します。
行事の例を紹介すると
・ふれあいコーラス（5月）･･･音楽の先生を呼んでコーラスを楽しみます
・夏祭り（7月）･･･楽しい催し物に、かき氷、焼き鳥などお祭りの定番メニューが味わえる出店も登場します
・敬老会（9月）･･･厳かな雰囲気の中で、利用者様の長寿をお祝いします
・忘年会（12月）･･･ノンアルコールの飲み物を楽しみながらおでん鍋を味わったり、余興も行います
など。通常の業務を行いながらの準備は大変な時もありますが、利用者様やご家族の笑顔を見られると、やりがいを一層感じられます。

◆介護技術・知識の向上
月に一度、スタッフが集まり20分程度の勉強会を行っています。テーマは様々で、スタッフの負担軽減、利用者様の快適な毎日を実現していくための介護技術・知識に関することや、看取り・危険予知に関するものなど多岐に渡ります。


＊＊1日のスケジュール例＊＊
★日勤の場合
9:30～水分補給・水分後の口腔ケア・トイレ誘導、ショートステイ入居者の対応（BD測定・衣類チェック）
10:00～フロアで申し送り、見守り、服薬介助・点眼
11:00～体調不良者の検温、昼食後の薬仕分け、昼食後口腔ケア・食事用水分・おやつの準備
　　　（時間があれば、ショートステイ入退居者の荷物チェック）
11:30～早出しの方の食事介助（テーブル拭き・手消毒・お茶を配る）
12:00～昼食（配膳・食事介助、終了後は下膳・服薬介助・口腔ケア）
14:00～休憩
15:00～水分補給・服薬介助、ショートステイ退居者の対応、記録打ち込み
16:00～体調不良者の検温・記録、申し送り
17:00～早出しの方の食事介助（お茶準備・手消毒）
17:30～夕食（配膳・食事介助、終了後は下膳・服薬介助・口腔ケア）
～18:30食事摂取の記録打ち込み確認後、退勤


＊＊施設の紹介＊＊
特別養護老人ホーム ナーシングホームゆうゆうは、家庭的な雰囲気の中、利用者様一人ひとりに合った丁寧なケアを心がけています。敷地内にはIGL居宅介護支援事業所ゆうゆう、IGLデイサービスゆうゆう、IGLデイサービス第二ゆうゆう、IGL福祉用具貸与事業所が併設しています。また、グループホームゆうゆう、IGL医療福祉専門学校の学生寮等が隣接し、世代間の交流も盛んです。
※入所定員83名、ショートステイ定員13名
　原則として要介護3以上の認定を受けられた方で、在宅での生活が困難な方を対象としています。


＊＊職場環境＊＊
20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。頼れる先輩スタッフが温かく迎え、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！


＊＊仕事の魅力＊＊
日々の業務で、利用者様やご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが何よりのやりがいに。また研修制度や資格取得支援などスキルアップをサポートする環境が整っており、未経験から「介護のプロフェッショナル」を目指せるのもこの仕事の魅力です。


＊＊PRポイント＊＊
★未経験でも安心！
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。

★手に職をつけられる！
働きながら「介護福祉士」などの資格取得が可能。試験日の3～4ヵ月前から週1回程度、内部講師による勉強会や試験直前の模擬試験を実施するなど、サポート体制も万全。資格取得後は資格手当はもちろん、法人規定による優遇制度もあります。

★安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間6.6時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。

★資格や経験は一切問いません。
現在活躍中の先輩職員の多くが未経験からスタートしています。研修制度やサポート体制が充実しているので、安心してご応募ください！

★介護のお仕事に携わったことのない方、大歓迎！
利用者様に寄り添う姿勢や責任感など、人柄を重視しています。また、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality　もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork　チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism　プロ意識】
専門能力・人間性の向上

★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！