募集詳細jobs

【当法人について】
ＩＧＬ学園福祉会は「隣人愛」を理念として1969年に創業しました。現在「介護サービス施設・事業所を45事業所」「認定こども園3園」を運営し、主に広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。

【仕事内容】
特別養護老人ホームやデイサービスで利用者様の生活を支援する仕事。利用者様がご自身で行うことが難しい食事、排せつ、入浴などをサポートします。また、メンタルケア（お話相手、レクリエーションへの参加）や行事の企画・運営もお任せします。大切なのは、利用者様の希望を形にしていくこと。一人ひとりに合わせてより良いケアの方法を考えたり、楽しく参加できるイベント内容を企画したりと、チームで協力しながら働いています。

【具体的な業務について】(特別養護老人ホームの例)

■身体介助
着替え、食事、入浴、移動、排せつなどの介助を行い、日常生活のお手伝いをします。
■メンタルケア
利用者様やご家族様の精神的なサポートのため、お話相手になったり、レクリエーションへ参加したりと、交流を深めます。
利用者様のありのままの気持ちを引き出し、楽しい時間を共有することは、心身の健康につながるとても大切な業務です。
■行事の企画
季節に合わせた毎月の行事のほか、書道や生け花など様々なイベントを企画・運営します。（※感染症対策）のため行事を縮小して実施しています。）
・ふれあいコーラス（5月）･･･音楽の先生を呼んでコーラスを楽しみます
・夏祭り（7月）･･･楽しい催し物に、かき氷、焼き鳥などお祭りの定番メニューが味わえる出店も登場します
・敬老会（9月）･･･厳かな雰囲気の中で、利用者様の長寿をお祝いします
・忘年会（12月）･･･ノンアルコールの飲み物を楽しみながらおでん鍋を味わったり、余興も行います。
通常の業務を行いながらの準備は大変な時もありますが、利用者様やご家族の笑顔を見られると、やりがいを一層感じられます。
■介護技術・知識の向上
月に一度、スタッフが集まり勉強会を行っています。テーマは様々で、スタッフの負担軽減、利用者様の快適な毎日を実現していくための介護技術・知識に関することや、看取り・危険予知に関するものなど多岐に渡ります。

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●配属先
配属先は安佐南区、安佐北区、南区にある特別養護老人ホームや老人保健施設、デイサービスを想定しています。通勤状況やご希望をヒアリングした上で配属先を決定します。

●職場環境
20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。頼れる先輩スタッフが温かく迎え、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！

●仕事の魅力
日々の業務で、利用者様やご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが何よりのやりがいに。また研修制度や資格取得支援などスキルアップをサポートする環境が整っており、未経験から「介護のプロフェッショナル」を目指せるのもこの仕事の魅力です。

●未経験でも安心
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。

●しっかりキャリアアップできる体制！
資格取得や経験・能力に応じたキャリアアップについても、職員全員が高い目標と意識を持ち取り組んでいます。給与は7つの等級（’キャリア）に分類され、公平・明確な評価で決定します。
さらに、IGLなら無資格の方でも最初のステップアップとなる介護福祉士の資格取得にあたっては、介護職員実務者研修の受講費用は全額補助、スクーリングに要する7日間は特別休暇扱いとなります。さらに上を目指したい人は、ケアマネージャーや施設管理者、通信教育を利用した社会福祉士、生活相談員など多彩なキャリアを選ぶことができます。

●安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間7時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。

●各種説明会について
合同説明会，学内就職説明会へのイベント参加や，法人内就職説明会等の開催状況については、本サイト内のイベントページに随時掲載していますのでぜひチェックしてみてくださいね！

★資格は一切問いません。
現在活躍中の先輩職員は、福祉系の大学や専門学校出身の方はもちろん、一般学部出身の方もたくさん在籍しています。研修修制度やサポート体制が充実しているので、安心してご応募ください！

★人柄重視の採用です

【求める3つの職員像】
●人との交流が好きな人
●自ら行動できる人
●自他の成長を求める人

IGL学園福祉会は、「隣人愛」の理念を基本とし高齢者支援に56年の歴史があります。”家庭的なぬくもりの中で、その人らしい暮らしをささえる”を原則とし、ご利用者の方々に質の高いサービスを提供しています。
ケアの質の向上に向けて、法人内での定期的かつ計画的な研修の実施、外部研修への希望参加、資格取得に向けてのバックアップ体制を構築し、知識・技術・教養を高めています。一人では困難なこともチームで取り組むことで自己実現もできる法人です。