募集詳細jobs

【当法人について】
私たちの事業は、戦後間もない頃「21世紀を担う子どもたちに、より良い明日の日本や世界を築いて欲しい」という思いを込めた幼児教育から始まりました。1969年「安古市サムエル幼児園」を開園し、1980年には「IGL学園福祉会」として法人を設立。現在では「認定こども園4園」「高齢者福祉施設41事業所」を運営し、広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。

【募集背景】
当法人は長年に渡り、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし、健康的な日常生活を過ごすための福祉サービスを提供してきました。今後も地域の皆様に選ばれる法人となるため、そして更なるサービスの向上のため、人材育成と組織力を強化しています。今回の正職員採用もその一環です。

【仕事内容】
デイサービス施設で利用者様の介護を行う仕事。利用者様がご自身で行うことが難しい食事、排せつ、入浴などを、サポートします。また、利用者様が元気になるレクリエーション、簡単なストレッチ体操などの企画・進行、車での利用者様の送迎もお任せします。利用者様にとってより良いケアの方法を考えたり、楽しく参加できるイベントを企画したりと、チームで協力しながら働いています。
★入職後は、必ず先輩がマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」を採用しています。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。


＊＊具体的な業務について＊＊
◆身体介助
食事、入浴、移動、排せつなどの介助を行います。

◆簡単な体操の進行
筋力低下防止や認知症予防のために実施するマシントレーニング・歩行訓練・ストレッチ・セラバンド体操・ボール体操などを行います。

◆レクリエーションの企画・進行
季節に合わせた月次イベントのほか、カラオケや書道などの趣味活動、おかず（メニュー豊富な真空パックの惣菜）販売、地域との交流行事でもあるボランティア訪問など、利用者様が元気になるイベントを企画・運営します。月次イベントの例を紹介すると、春のお茶会（4月）・夏祭り（8月）・忘年会（12月）など。通常の業務を行いながらの準備は大変な時もありますが、利用者様やご家族の笑顔を見られると、やりがいを一層感じられます。

◆利用者様の送迎
朝は車で利用者様の自宅までお迎えに上がり、夕方にお送りします。運転免許を持っていないスタッフはお迎えの準備や環境整備など、別の業務を行います。

◆介護技術・知識の向上
月2回、専門職を対象とした介護技術勉強会に参加。年2回の新人研修のほか、内部・外部の研修にも積極的に参加を促しています。


＊＊1日のスケジュール例＊＊
8:00～申し送り・朝礼
8:15～車での送迎（運転業務）、送迎以外のスタッフはお迎え準備（お茶・入浴準備・環境整備）
10:00～集団体操・嚥下体操・マッサージへの誘導、入浴介助
11:45～休憩
12:45～口腔ケア・トイレ誘導・活動見守り
13:15～レクリエーション準備
13:30～集団レクリエーション、記録整理
14:20～おやつ準備（配膳・見守り・片付け）
15:00～車での送迎（運転業務）、送迎以外のスタッフは環境整備（フロア・トイレ清掃など）
16:30～翌日行事の準備、記録整理
～17:00退勤


＊＊施設の紹介＊＊
デイサービスシャレーは、特別養護老人ホームであるIGLナーシングホームシャレーに併設されたデイサービス施設。天井が高く、開放感あふれる空間で利用者様にゆったりと過ごしていただくことを大切にしています。また、食事・入浴等の介護サービスや参加が楽しみになるレクリエーションのほか、リハビリ器具も充実。利用者様の状態に合わせた機能訓練を行っています。
※定員50名
　原則として要支援・要介護の認定を受けられた方を対象としています。


＊＊職場環境＊＊
幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いています。チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。一緒に働くスタッフ、そして利用者様と関わる中で、人としても成長できる職場。また、音楽や制作、手芸など自分の趣味や得意分野を仕事の中で生かせます。


＊＊仕事の魅力＊＊
日々の業務で、利用者様やご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが何よりのやりがいに。また研修制度や資格取得支援などスキルアップをサポートする環境が整っており、未経験から「介護のプロフェッショナル」を目指せるのもこの仕事の魅力です。


＊＊PRポイント＊＊
★未経験でも安心！
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。

★手に職をつけられる！
働きながら「介護福祉士」などの資格取得が可能。試験日の3～4ヵ月前から週1回程度、内部講師による勉強会や試験直前の模擬試験を実施するなど、サポート体制も万全。資格取得後は資格手当はもちろん、法人規定による優遇制度もあります。

★安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間6.6時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。

★資格や経験は一切問いません。
現在活躍中の先輩職員の多くが未経験からスタートしています。研修制度やサポート体制が充実しているので、安心してご応募ください！

※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎！

★介護のお仕事に携わったことのない方、大歓迎！
利用者様に寄り添う姿勢や責任感など、人柄を重視しています。また、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality　もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork　チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism　プロ意識】
専門能力・人間性の向上

★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！