募集詳細jobs

【当法人について】
私たちの事業は、戦後間もない頃「21世紀を担う子どもたちに、より良い明日の日本や世界を築いて欲しい」という思いを込めた幼児教育から始まりました。1969年「安古市サムエル幼児園」を開園し、1980年には「IGL学園福祉会」として法人を設立。現在では「認定こども園4園」「高齢者福祉施設41事業所」を運営し、広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。

【募集背景】
当法人は長年に渡り、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし、健康的な日常生活を過ごすための福祉サービスを提供してきました。今後も地域の皆様に選ばれる法人となるため、そして更なるサービスの向上のため、人材育成と組織力を強化しています。今回の正職員採用もその一環です。

【仕事内容】
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの仕事。利用者様のケアプラン作成、利用者様・サービス事業者との連絡調整などを行います。大切なのは、利用者様やご家族の希望を形にしていくこと。地域、そして施設スタッフと連携し、利用者様一人ひとりに合わせたより良いケアを提案します。
★入職後は、必ず先輩がマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」を採用しています。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。


＊＊具体的な業務について＊＊
◆ケアプラン作成
施設に入居する利用者様・ご家族に丁寧なヒアリングを行い、利用する介護サービスの目的・内容などをまとめた「ケアプラン（介護サービス計画）」を作成します。

◆サービス事業者との連絡調整
利用者様とサービス事業者との間に立って、ケアプランに記載された目標が達成できるように調整を行います。

◆利用者様宅への訪問
利用者様やご家族からの相談に対応し、困りごとなどを分析。有効な解決策を提案します。



＊＊職場環境＊＊
20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。頼れる先輩スタッフが温かく迎え、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！



＊＊PRポイント＊＊
★経験が浅くても大丈夫！
入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。スタッフ全員が一緒に成長でき、何でも相談し合える職場環境整備に注力しています。

★スキルアップを応援！
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。介護支援専門員更新時には特別有給休暇を設け、受講料の補助もあります。

★安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間6.6時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。

利用者様に寄り添う姿勢や責任感など、人柄を重視しています。
また、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality　もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork　チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism　プロ意識】
専門能力・人間性の向上

★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！

応募資格
介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

必要な経験等
特になし

必要な資格
介護支援専門員
普通自動車運転免許（AT限定可）