募集詳細jobs

【当法人について】
私たちの事業は、戦後間もない頃「21世紀を担う子どもたちに、より良い明日の日本や世界を築いて欲しい」という思いを込めた幼児教育から始まりました。1969年「安古市サムエル幼児園」を開園し、1980年には「IGL学園福祉会」として法人を設立。現在では「認定こども園4園」「高齢者福祉施設41事業所」を運営し、広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。

【募集背景】
当法人は長年に渡り、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし、健康的な日常生活を過ごすための福祉サービスを提供してきました。今後も地域の皆様に選ばれる法人となるため、そして更なるサービスの向上のため、人材育成と組織力を強化しています。
このたび、その取り組みの一つとして、2023年3月にグループとして4つ目の特別養護老人ホーム「IGLナーシングホーム信愛の郷」を開業いたしました。本求人では、IGLの新たな歴史をつくり、施設運営の柱となって頂くスタッフを募集します。

【仕事内容】
特別養護老人ホームでの看護の仕事。利用者様の健康管理、看護対応、内服薬管理などを行います。利用者様一人ひとりに寄り添い、またケアスタッフを始めチームで協力しながらケアを行います。
★入職後は、必ず先輩がマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」を採用しています。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。

＊＊具体的な業務について＊＊
◆健康管理
利用者様のバイタルチェック・皮膚観察・体重測定などを行います。

◆看護対応
利用者様の診察補助・通院介護・入浴後のケア・経管栄養（胃ろうなど）と看護ケア、緊急時や体調不良者への対応を行います。

そのほか、ケアスタッフへの医療的ケア指導・内服薬管理・オンコール対応などをお任せします。

＊＊1日のスケジュール（既存施設の例）＊＊
★日勤・リーダー業務の場合

8:30～早番看護師からの申し送り
　　　情報収集（日誌・各種記録確認等）
　　　医師報告確認・調整
　　　ショートステイ入退所者の確認
9:00～ケアスタッフからの申し送り
　　　内服薬（当日昼用）を渡す
　　　体調不良者対応（観察・医師や相談員への報告・
　　　医師からの指示受け・ケアスタッフへの対応指示）
　　　採血・検尿・体重測定・各種処置対応
　　　医師回診対応
　　　昼食対応（ケアスタッフと連携、必要に応じて食事介助）
12:30～休憩
13:30～利用者の食事摂取量等の確認
　　　下剤準備・翌日の内服薬準備
　　　体調不良者対応（観察・医師や相談員への報告・
　　　医師からの指示受け・ケアスタッフへの対応指示）
　　　記録業務（ipadを利用）
15:30～夕方の注入食対応
　　　翌日の予定・処置表作成
16:00～ケアスタッフに申し送り
16:30～注入食片付け・翌朝の注入食準備
　　　翌日のショートステイ入退所者準備、清掃
～17:30退勤

＊＊施設の紹介＊＊
ＩＧＬナーシングホーム信愛の郷は、ユニット型介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）です。
家庭的な雰囲気のもと、お一人おひとりの生活暦や価値観等を大切にし、これまでの生活習慣や嗜好を尊重した、その人らしい暮らしをささえます。
食事や入浴、排泄等に係る介護、日常生活上の支援、介護や暮らしに関する相談といったサービスをご提供いたします。また、施設で最期を迎えたいというご希望に添えるよう、看取りに関しても積極的に取り組んで参ります。
施設は、広島市南区、黄金山の麓にある半べえ庭園に隣接。施設からの眺望も素晴らしく、四季折々の自然環境をご覧いただけます。２棟の建物を繋ぐ渡り廊下のパブリックエリアには世界で唯一のアートギャラリーを併設するなど利用者様の心を癒す様々な工夫をこらし、新たな生活様式や環境デザインにも配慮した施設となる予定です。
※入所定員90名、ショートステイ定員10名
　原則として要介護3以上の認定を受けられた方で、在宅での生活が困難な方を対象としています。

＊＊職場環境＊＊
IGLには、30～60代まで幅広い年齢層の看護師が在籍。病院やクリニック、他施設など様々な前職経験を持ったスタッフが集まり、それぞれの看護感を大切にしています。自分の意見が出しやすく、理想とする看護ができる環境です。また、チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。経験豊富な方にはこれまでの知識やご経験を活かして新たな職場風土を築いていけるチャレンジングな環境がありますし、経験の浅い方やブランクのある方でも既存施設から異動予定の頼れる先輩スタッフ達が丁寧に指導しますので安心してご応募ください！

＊＊仕事の魅力＊＊
日々の業務で、利用者様やご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが何よりのやりがいに。また、病院などと比較すると時間的に余裕があり、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合えるのもこの仕事の魅力です。

＊＊PRポイント＊＊
★経験が浅くても大丈夫！
入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。介護施設未経験の方やブランクがある方も無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。

★スキルアップを応援！
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。働きながら「ケアマネジャー」などの資格取得も可能。試験日の3～4ヵ月前から週1回程度、内部講師による勉強会や試験直前の模擬試験を実施するなど、サポート体制も万全。資格取得後は資格手当はもちろん、法人規定による優遇制度もあります。

★安定して働ける就業環境！
既存施設での実績になりますが、残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間6.6時間）。また、法人として有給休暇の計画取得を促進しており、育児休業制度は希望する正職員の100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。

看護師免許をお持ちの方（正看護師・准看護師）
※介護施設未経験者歓迎
※ブランクがある方も歓迎

・高齢者の方と接することが好きな方
・利用者様にしっかりと寄り添い、話ができる方
・傾聴力のある方
・チームで働くことが好きな方、協調性のある方

スタッフには、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality　もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork　チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism　プロ意識】
専門能力・人間性の向上

★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！