募集詳細jobs

【当法人について】
IGL学園福祉会は「隣人愛」を理念として1980年に創立しました。現在では「介護サービス施設・事業所46事業所」と「認定こども園３園」を運営し、主に広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。

【仕事内容】
・利用者の方がどのようなサービスを必要としておられるか、ケアプランを基にコーディネートします。また地域やご家族の方の相談に応じたり、スタッフ同士の調整役にも努めたりと業務内容は多岐にわたります。現場スタッフと一緒になって、各種イベントの企画・運営にもあたります。
・当初1年間は現場経験を積んで頂くため、ケアスタッフを兼務して頂きます（ただし日勤帯のみ）。

★入職後は、先輩がマンツーマンで指導を行う「エルダー制度」を採用しています。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。


＊＊具体的な業務について(ショートステイの例)＊＊

◆介護業務（日勤帯で兼務）
・食事・入浴・移動・排泄等の介助
◆管理業務
・新規ゲスト様の初回面談・契約・電話応対
・入退居予定表・送迎表の作成・送迎・請求関係
・ケアプランの作成・サービス担当者会議の参加
・勤務表作成・調整等

＊＊配属先について＊＊
配属先は安佐南区、安佐北区にある特別養護老人ホーム、老人保健施設、広島市清和・日浦地域包括支援センターや中区に2023年春開設する特別養護老人ホームを想定しています。通勤状況やご希望をヒアリングした上で配属先を決定します。

＊＊職場環境＊＊
20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。様々な職種のスタッフ達がチームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。頼れる先輩スタッフが温かく迎え、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！


＊＊仕事の魅力＊＊
新規入居を検討していた利用者様が本契約となった時、また入居の際、利用者様の情報をあらかじめ施設スタッフに共有し、スムーズにお迎えできた時に大きなやりがいと達成感を感じられます。また、利用者様の笑顔や感謝の言葉もモチベーションにつながります。

★未経験からでも安心！
入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。

★しっかりキャリアアップできる体制！
資格取得や経験・能力に応じたキャリアアップについても、職員全員が高い目標と意識を持ち取り組んでいます。給与は7つの等級に分類され、公平・明確な評価で決定します。条件に応じた諸手当も整備され、年2回の上司面談での成果評価が、賞与にも反映されています。生活環境や家族構成の変化などを配慮し、柔軟な配置転換にも対応しています。
また、IGLなら11施設41事業所という豊富な施設群の中で、広島という地域にしっかり根差しながら、ケアマネージャーや施設管理者なども含めた多彩なキャリア形成が可能です。

★安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間3.5時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は女性正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。

★社会福祉士資格取得見込の方

※各種説明会について
合同説明会，学内就職説明会へのイベント参加や，法人内就職説明会等の開催状況については、本サイト内のイベントページに随時掲載していますのでぜひチェックしてみてくださいね！

★人物重視の採用です！
利用者様に寄り添う姿勢や責任感など、人柄を重視しています。また、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality　もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork　チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism　プロ意識】
専門能力・人間性の向上

★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！