求人の特徴
未経験歓迎
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
無資格OK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
2022年卒以降で就職祝金制度
をさらに拡充！
をさらに拡充！
入職式。一人ひとりに辞令が交付され、
いよいよ社会人生活のスタート！
いよいよ社会人生活のスタート！
配属先は一人ひとりの希望を考慮の上決定
『信愛の郷』OPスタッフもその1つです
『信愛の郷』OPスタッフもその1つです
【当法人について】
ＩＧＬ学園福祉会は「隣人愛」を理念として1980年に創立しました。現在では「高齢者福祉施設40事業所」「認定こども園３園」を運営し、主に広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。
【仕事内容】
特別養護老人ホームやデイサービスで利用者様の生活を支援する仕事。利用者様がご自身で行うことが難しい食事、排せつ、入浴などをサポートします。また、メンタルケア（お話相手、レクリエーションへの参加）や行事の企画・運営もお任せします。大切なのは、利用者様の希望を形にしていくこと。一人ひとりに合わせてより良いケアの方法を考えたり、楽しく参加できるイベント内容を企画したりと、チームで協力しながら働いています。
★入職後は「エルダー制度」により先輩がマンツーマンで指導を行います。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。
＊＊具体的な業務について(特別養護老人ホームの例)＊＊
◆身体介助
着替え、食事、入浴、移動、排せつなどの介助を行い、日常生活のお手伝いをします。
◆メンタルケア
利用者様やご家族様の精神的なサポートのため、お話相手になったり、レクリエーションへ参加したりと、交流を深めます。
利用者様のありのままの気持ちを引き出し、楽しい時間を共有することは、心身の健康につながるとても大切な業務です。
◆行事の企画
季節に合わせた毎月の行事のほか、書道や生け花など様々なイベントを企画・運営します。
残念ながら新型コロナウイルス感染症により、現在は行事を縮小しています。
・ふれあいコーラス（5月）･･･音楽の先生を呼んでコーラスを楽しみます
・夏祭り（7月）･･･楽しい催し物に、かき氷、焼き鳥などお祭りの定番メニューが味わえる出店も登場します
・敬老会（9月）･･･厳かな雰囲気の中で、利用者様の長寿をお祝いします
・忘年会（12月）･･･ノンアルコールの飲み物を楽しみながらおでん鍋を味わったり、余興も行います
など。通常の業務を行いながらの準備は大変な時もありますが、利用者様やご家族の笑顔を見られると、やりがいを一層感じられます。
◆介護技術・知識の向上
月に一度、スタッフが集まり勉強会を行っています。テーマは様々で、スタッフの負担軽減、利用者様の快適な毎日を実現していくための介護技術・知識に関することや、看取り・危険予知に関するものなど多岐に渡ります。
＊＊配属先について＊＊
配属先は安佐南区、安佐北区にある特別養護老人ホームや老人保健施設、デイサービスや中区に2023年春開設する特別養護老人ホームを想定しています。通勤状況やご希望をヒアリングした上で配属先を決定します。
＊＊職場環境＊＊
20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。頼れる先輩スタッフが温かく迎え、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！
＊＊仕事の魅力＊＊
日々の業務で、利用者様やご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが何よりのやりがいに。また研修制度や資格取得支援などスキルアップをサポートする環境が整っており、未経験から「介護のプロフェッショナル」を目指せるのもこの仕事の魅力です。
＊＊PRポイント＊＊
★『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』のプラチナ認証法人です！
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」は、ご利用者さまを大切にし、職員にとって働きやすい職場づくりや業務改善等を行う福祉・介護サービス関連法人を広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会が認証し公表する制度で、IGLは広島県の福祉・介護業界のトップランナーである「プラチナ認証法人」です。
★未経験でも安心！
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。
★しっかりキャリアアップできる体制！
資格取得や経験・能力に応じたキャリアアップについても、職員全員が高い目標と意識を持ち取り組んでいます。給与は7つの等級（’キャリア）に分類され、公平・明確な評価で決定します。
さらに、IGLなら無資格の方でも最初のステップアップとなる介護福祉士の資格取得にあたっては、介護職員実務者研修の受講費用は全額補助、スクーリングに要する7日間は特別休暇扱いとなります。さらに上を目指したい人は、ケアマネージャーや施設管理者、通信教育を利用した社会福祉士、生活相談員など多彩なキャリアを選ぶことができます。
★安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間3.5時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。
★新卒入職者には就職祝金を進呈！
新卒で入職された方には、就職祝金として10万円を進呈します！
ＩＧＬ学園福祉会は「隣人愛」を理念として1980年に創立しました。現在では「高齢者福祉施設40事業所」「認定こども園３園」を運営し、主に広島市内で利用者様の状況に合わせた様々な施設やサービスを数多く展開しています。
【仕事内容】
特別養護老人ホームやデイサービスで利用者様の生活を支援する仕事。利用者様がご自身で行うことが難しい食事、排せつ、入浴などをサポートします。また、メンタルケア（お話相手、レクリエーションへの参加）や行事の企画・運営もお任せします。大切なのは、利用者様の希望を形にしていくこと。一人ひとりに合わせてより良いケアの方法を考えたり、楽しく参加できるイベント内容を企画したりと、チームで協力しながら働いています。
★入職後は「エルダー制度」により先輩がマンツーマンで指導を行います。困ったことはすぐに相談できる環境で、安心してお仕事をスタートできます。
＊＊具体的な業務について(特別養護老人ホームの例)＊＊
◆身体介助
着替え、食事、入浴、移動、排せつなどの介助を行い、日常生活のお手伝いをします。
◆メンタルケア
利用者様やご家族様の精神的なサポートのため、お話相手になったり、レクリエーションへ参加したりと、交流を深めます。
利用者様のありのままの気持ちを引き出し、楽しい時間を共有することは、心身の健康につながるとても大切な業務です。
◆行事の企画
季節に合わせた毎月の行事のほか、書道や生け花など様々なイベントを企画・運営します。
残念ながら新型コロナウイルス感染症により、現在は行事を縮小しています。
・ふれあいコーラス（5月）･･･音楽の先生を呼んでコーラスを楽しみます
・夏祭り（7月）･･･楽しい催し物に、かき氷、焼き鳥などお祭りの定番メニューが味わえる出店も登場します
・敬老会（9月）･･･厳かな雰囲気の中で、利用者様の長寿をお祝いします
・忘年会（12月）･･･ノンアルコールの飲み物を楽しみながらおでん鍋を味わったり、余興も行います
など。通常の業務を行いながらの準備は大変な時もありますが、利用者様やご家族の笑顔を見られると、やりがいを一層感じられます。
◆介護技術・知識の向上
月に一度、スタッフが集まり勉強会を行っています。テーマは様々で、スタッフの負担軽減、利用者様の快適な毎日を実現していくための介護技術・知識に関することや、看取り・危険予知に関するものなど多岐に渡ります。
＊＊配属先について＊＊
配属先は安佐南区、安佐北区にある特別養護老人ホームや老人保健施設、デイサービスや中区に2023年春開設する特別養護老人ホームを想定しています。通勤状況やご希望をヒアリングした上で配属先を決定します。
＊＊職場環境＊＊
20～60代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍。チームで業務を行っているため、お互いを尊重し、助け合う風土があります。頼れる先輩スタッフが温かく迎え、丁寧に指導しますので安心してご応募ください！
＊＊仕事の魅力＊＊
日々の業務で、利用者様やご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえることが何よりのやりがいに。また研修制度や資格取得支援などスキルアップをサポートする環境が整っており、未経験から「介護のプロフェッショナル」を目指せるのもこの仕事の魅力です。
＊＊PRポイント＊＊
★『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま』のプラチナ認証法人です！
「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま制度」は、ご利用者さまを大切にし、職員にとって働きやすい職場づくりや業務改善等を行う福祉・介護サービス関連法人を広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会が認証し公表する制度で、IGLは広島県の福祉・介護業界のトップランナーである「プラチナ認証法人」です。
★未経験でも安心！
各レベルにあった充実の法人内研修、また外部研修にも積極的に参加を促しています。入職後は特定の先輩スタッフがマンツーマンで指導するエルダー制度を採用。無理なく着実に知識や技術を身に付けられます。
★しっかりキャリアアップできる体制！
資格取得や経験・能力に応じたキャリアアップについても、職員全員が高い目標と意識を持ち取り組んでいます。給与は7つの等級（’キャリア）に分類され、公平・明確な評価で決定します。
さらに、IGLなら無資格の方でも最初のステップアップとなる介護福祉士の資格取得にあたっては、介護職員実務者研修の受講費用は全額補助、スクーリングに要する7日間は特別休暇扱いとなります。さらに上を目指したい人は、ケアマネージャーや施設管理者、通信教育を利用した社会福祉士、生活相談員など多彩なキャリアを選ぶことができます。
★安定して働ける就業環境！
残業はほとんどありません（月平均所定外労働時間3.5時間）。有給休暇の取得を促進し、また育児休業制度は正職員100％が利用するなど、心身ともにゆとりを持ちながら腰を据えて仕事に取り組める環境です。
★新卒入職者には就職祝金を進呈！
新卒で入職された方には、就職祝金として10万円を進呈します！
応募資格
フォロー体制が整っていて安心！
★資格は一切問いません。
現在活躍中の先輩職員は、福祉系の大学や専門学校出身の方はもちろん、一般学部出身の方もたくさん在籍しています。研修修制度やサポート体制が充実しているので、安心してご応募ください！
★各種説明会について
※各種説明会について
合同説明会，学内就職説明会へのイベント参加や，法人内就職説明会等の開催状況については、本サイト内のイベントページに随時掲載していますのでぜひチェックしてみてくださいね！
現在活躍中の先輩職員は、福祉系の大学や専門学校出身の方はもちろん、一般学部出身の方もたくさん在籍しています。研修修制度やサポート体制が充実しているので、安心してご応募ください！
★各種説明会について
※各種説明会について
合同説明会，学内就職説明会へのイベント参加や，法人内就職説明会等の開催状況については、本サイト内のイベントページに随時掲載していますのでぜひチェックしてみてくださいね！
求める人物像
入職後に資格取得を目指してもOK！
★人物重視の採用です
利用者様に寄り添う姿勢や責任感など、人柄を重視しています。また、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism プロ意識】
専門能力・人間性の向上
★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！
利用者様に寄り添う姿勢や責任感など、人柄を重視しています。また、業務に当たり次の3点を心がけていただくようお願いしています。
【Hospitality もてなしのこころ】
笑顔・挨拶、温かい言葉掛け、清潔感のある身だしなみ
【Teamwork チームワーク】
チームでの成長、迅速な報告・連絡・相談
【Professionalism プロ意識】
専門能力・人間性の向上
★和気あいあいとした職場です
職員とパート・アルバイト、上司と部下といった立場の関係なく、スタッフ全員が一つのチームとして切磋琢磨しています。困ったことや分からないことは気軽に相談できる雰囲気で、新しい仲間をしっかりサポートします！
募集要項
| 職種 | 特別養護老人ホーム等の介護職（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ＊試用期間中の雇用形態は第1種嘱託職員 ＊試用期間中、雇用形態以外の労働条件（給与・勤務・福利厚生等）は正職員とすべて同様 ＊試用期間終了後は正職員として採用（雇用期間の定めなし） |
| 年齢 | 2023年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 就業時間 | 早出7:00～16:00／日勤8:30～17:30／遅出9:30～18:30／準夜勤14:00～23:00／深夜勤22:45～翌8:45（※シフトは配属先の施設により異なります） |
| 休憩時間 | 60分（夜勤有の場合は休憩60分、仮眠60分） |
| 時間外 | あり 月平均3.5時間程度（2021年度実績） |
| 賃金 | ■大学卒（既卒含む） 1．介護福祉士資格をお持ちの方 月額198,200円（手当一律支給分27,500円含む） 〈内訳〉 基本給 170,700円 介護職員処遇改善手当 22,000円 資格手当 5,500円 2．1以外の方 月額192,700円（手当一律支給分22,000円含む） 〈内訳〉 基本給 170,700円 処遇改善手当 22,000円 ■専門・短大卒（既卒者含む） １．介護福祉士資格をお持ちの方 月額188,000円（手当一律支給分27,500円含む） 〈内訳〉 基本給 160,500円 介護職員処遇改善手当 22,000円 資格手当 5,500円 ２．１以外の方 月額182,500円（手当一律支給分22,000円含む） 〈内訳〉 基本給 160,500円 介護職員処遇改善手当 22,000円 ※夜勤手当：月平均4万円程度支給 準夜勤手当：2000円／回 深夜勤手当：6000円／回 ※年末年始手当：2000円／8時間勤務 ※資格手当：5500円／月（介護福祉士資格有の方） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※初年度は2ヵ月分、4年目で上限3.5ヵ月分 ※介護福祉士資格有の場合は初年度3.0ヵ月分、3年目で上限4.0ヵ月分 |
| 待遇 | ■昇給年1回（4月） ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ■通勤手当（上限50,000円/月） ■扶養手当・住宅手当（介護福祉士資格取得の場合） ■退職金制度（勤続3年以上） ■研修制度（階層別研修・能力開発型研修・外部研修など） ■資格取得支援・助成制度 ■就職祝金支給 100,000円 ■食事補助制度（バランスの取れた食事を社割で提供） |
| 休日 | 月9日 ※変形労働時間制（1ヵ月単位） ※シフト制・夜勤あり ■有給休暇 初年度11日、2年目14日、6年目で最大23日付与 ■慶弔休暇 |
| 年間休日数 | 年間休日108日 |
| 育児休業取得実績 | あり（2021年度：29名） |
| 学歴 | 大学・短大・専門学校 |
| 必要な経験等 | 特になし |
| 必要な資格 | ・特になし ・介護福祉士資格有の方優遇（手当有） |
| 就業場所 | 広島県広島市安佐南区上安6-31-2特別養護老人ホーム ナーシングホームシャレー |
| 沿線・最寄駅 | サンハイツ線 ・中萩バス停駅下車 徒歩3分 ※無料駐車場あり |
| 転勤 | あり |
| 従業員数 | 952名（2022年4月現在、法人全体・パート含む） |
| 定年齢 | 60歳（勤務延長あり：65歳まで） |
| 再雇用 | なし |
| 通勤手当 | あり（最大5万円／月） |
| 採用人数 | 10名 |
| 応募受付電話番号 | 082-830-3411 |
| 選考方法 | 作文および面接（1回）を実施します。 |
| 選考結果通知 | 面接から1週間以内に郵送にてご本人および大学・短大・専門学校宛にご連絡します。 |
| 応募書類等 | 履歴書，卒業（見込）証明書，成績証明書，健康診断証明書 |
